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Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Internen Revision
Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter der Internen Revision, der die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung aller internen Audit-Aktivitäten innerhalb unseres Unternehmens übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie dafür zuständig, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicherzustellen sowie Risiken zu identifizieren und zu minimieren. Sie führen ein Team von Auditoren, entwickeln Audit-Strategien und berichten direkt an die Geschäftsleitung und den Prüfungsausschuss. Ihr Ziel ist es, die Effektivität der internen Kontrollsysteme zu verbessern und die Unternehmensprozesse kontinuierlich zu optimieren. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Schwachstellen aufzudecken und nachhaltige Lösungen zu implementieren. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für Compliance-Fragen und tragen maßgeblich zur Sicherung der Unternehmensintegrität bei. Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihr strategisches Denken und Ihre Führungskompetenz sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Wenn Sie eine Herausforderung suchen, bei der Sie Ihre Expertise in der Internen Revision einbringen und weiterentwickeln können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Audit-Strategien und -Plänen
- Leitung und Koordination des internen Revisionsteams
- Durchführung von Risikoanalysen und Identifikation von Schwachstellen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften
- Erstellung von Prüfberichten und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung
- Beratung der Fachabteilungen zur Verbesserung von Kontrollprozessen
- Überwachung der Umsetzung von Audit-Empfehlungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Audit-Methoden und -Tools
- Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Behörden
- Schulung und Entwicklung der Teammitglieder
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Recht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Internen Revision oder im Audit-Bereich
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Standards (z.B. SOX, ISO)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Führungserfahrung und Teammanagement-Kompetenz
- Hohes Maß an Integrität und Diskretion
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahrung im Umgang mit Audit-Software und IT-Systemen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Revisionsteams?
- Wie gehen Sie bei der Risikoanalyse vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Prozessoptimierung nennen?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher?
- Welche Audit-Methoden bevorzugen Sie und warum?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie gehen Sie mit Widerstand in der Organisation um?
- Welche Softwaretools nutzen Sie für Audits?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance informiert?
- Wie priorisieren Sie Audit-Aufgaben?
